老员工帮带新员工 现场支招解除疑惑

“叶雷，请问这个仓库入库流程具体怎么操作的呀？” “请稍等片刻，我告诉你们具体流程如何操作。” 4月20日中午休息时间，金融服务部办公室正在上演生动一课。仓管交收部叶雷就货物出入库及仓库办理流程，耐心为新员工现场进行疑难解答。

为了能让新员工快速有效了解相关业务流程，叶雷立即取来白板，针对提出的疑问，从仓储入库、加工、出库流程，以及目前代理采购中涉及发货的注意点进行一一详细解说。期间，其他同事主动提出自己的看法，他毫无保留地传授工作经验。

通过现场小课堂形式讲解，让新员工快速有效地掌握业务流程知识，更快进入工作状态，同时，也增进了彼此间的交流，增强了员工的团队意识与合作精神。

由于公司处于初创阶段，人才需求比较大，一段时间内要处于招工状态。对于新招的员工进行岗前培训与在岗培训是必要的程序。但由于新员工进公司时间不统一，集中组织培训往往不及时，这时就要发挥各小组的在岗培训功能，特别是发挥老员工的传帮带作用。